O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, disse nesta segunda-feira (11) que nomeou o economista E.J. Antoni como novo líder do Bureau of Labor Statistics, agência de estatísticas do Departamento do Trabalho.
A indicação ocorre dez dias após a demissão de Erika McEntarfer sob a acusação sem evidências de ter manipulado os dados do mercado de trabalho americano, que em julho foram mais fracos do que o esperado.
Antoni é economista-chefe do think tank conservador americano Heritage Foundation.
“Nossa economia está em expansão, e E.J. garantirá que os números divulgados sejam HONESTOS e PRECISOS”, escreveu Trump no Truth Social.
Antoni, que deve ser sabatinado pelo Senado, assume uma agência de 2.300 funcionários em setembro de 2024 que tem sido criticada pela qualidade dos dados que produz.
Seus números mensais sobre o estado do mercado de trabalho dos EUA e a inflação são usados por uma audiência global de economistas, investidores, líderes empresariais, formuladores de políticas públicas e consumidores, e sua divulgação tem um efeito visível e em tempo real nos mercados de ações, títulos e moedas em todo o mundo.
Trump aumentou as crescentes preocupações sobre a confiabilidade do órgão e de outros dados econômicos do governo federal quando demitiu Erika McEntarfer como comissária do Bureau of Labor Statistics (BLS) em 1º de agosto.
Sua demissão ocorreu horas após a agência relatar um crescimento de empregos nos EUA muito mais fraco do que o esperado para julho e divulgar uma revisão de seus números de emprego para maio e junho, reduzindo o número estimado de empregos criados nos dois meses em quase 260 mil.
Ao anunciar sua demissão, Trump acusou McEntarfer —nomeada para o cargo pelo ex-presidente Joe Biden— de manipular os dados de emprego para fins políticos. Não há evidências de que isso seja verdade. Ele prometeu que a substituiria “por alguém muito mais competente e qualificado”.
Antoni, que tem doutorado em economia, foi economista na Texas Public Policy Foundation e lecionou cursos sobre economia do trabalho, dinheiro e bancos, de acordo com a Heritage Foundation.
Ele agora deve enfrentar as dificuldades da agência com taxas de resposta de pesquisas em declínio e com problemas de coleta de dados em outras séries estatísticas críticas, como a inflação.
O relatório de folha de pagamento não agrícola fornece um panorama mensal do mercado de trabalho dos EUA, oferecendo dezenas de números, incluindo quantos empregos foram criados, qual foi a taxa de desemprego, quantas pessoas entraram ou saíram da força de trabalho e quanto os trabalhadores ganham por hora e quantas horas trabalham por semana.
Suas estimativas principais para a criação de empregos são revisadas duas vezes após sua divulgação inicial para contabilizar o envio de respostas adicionais de pesquisas de empregadores e atualizações dos fatores sazonais que fundamentam as estatísticas. Elas também estão sujeitas a um processo anual de revisão de referência.
O índice mensal de inflação ao consumidor (CPI) e ao produtor (PPI) juntos historicamente forneceram um quadro abrangente da inflação nos EUA, incluindo centenas de pontos de dados que descrevem as mudanças no custo de tudo, desde ovos até seguro de automóveis, números em que autoridades, como as do Federal Reserve, confiam muito.
O índice é usado para definir o ajuste anual do custo de vida para aposentados que recebem pagamentos da Previdência Social.
No entanto, no início deste ano, a agência disse que uma escassez de pessoal estava forçando-o a reduzir a amostra de coleta do CPI após o fechamento de operações em Buffalo, Nova York; Lincoln, Nebraska; e Provo, Utah.
A porcentagem de preços que são inferidos em vez de coletados mais que triplicou este ano para 35%.
A partir deste mês, o BLS encerrou o cálculo e a publicação de cerca de 350 componentes do PPI, uma medida-chave da inflação no nível atacadista.
O BLS, como outras agências governamentais, enfrentou um congelamento de contratações imposto por Trump em seu retorno à Casa Branca em janeiro e provavelmente verá uma onda de saídas no final do trimestre, à medida que funcionários que optaram por um programa de demissão deixam formalmente o cargo público.
Uma pesquisa da Reuters no mês passado com 100 economistas e especialistas em políticas concluiu que a grande maioria tinha pelo menos alguma preocupação com a qualidade das estatísticas econômicas dos EUA.
“Não posso deixar de me preocupar que alguns prazos serão perdidos e vieses não detectados ou outros erros começarão a se infiltrar em alguns desses relatórios apenas por causa da redução de pessoal”, disse Erica Groshen, que atuou como comissária do BLS de 2013 a 2017 durante o segundo mandato do presidente Barack Obama e os primeiros meses do primeiro mandato de Trump, à Reuters como parte da pesquisa.
Keith Hall, nomeado comissário do BLS pelo presidente George W. Bush em 2008, disse à Reuters em uma entrevista recente que a agência viu pouco ou nenhum crescimento orçamentário por uma década, mesmo com o aumento dos custos de coleta de dados.
noticia por : UOL
